労務管理実務 仕事中に居眠りが多い社員はどう扱う？原因別にみる実務対応のポイント
仕事中に居眠りする社員への対応に悩んでいませんか？病気や生活習慣、副業など原因別に会社が取るべき実務対応のポイントを解説します。
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独立開業 開業社労士が語る顧問契約！相場・続け方・解約のホンネ
社労士の安定収入源となる顧問契約。その相場・継続のコツ・解約リスクまで、開業14年の経験からリアルに解説。
独立開業 社労士はなぜ相談顧問に挑むべきか？労働集約型業務からの脱却ポイント
社労士の仕事は労働集約型業務だけではありません。相談顧問には確かな需要があり、信頼と報酬につながります。実体験を交え相談顧問に挑むべき理由を解説。
労務管理実務 社労士が社長の右腕になる方法！問題解決には相談力で差をつける
社労士が年収アップを実現するには「相談力」が鍵。問題解決力とコミュニケーション力を磨き、社長の右腕として信頼される方法を具体例で解説します。
独立開業 社労士事務所で修行は不要？独自の強みで成功をつかむ方法
社労士事務所での修行は本当に必要？本記事では“修行不要論”を解説し、先輩の真似ではなく自分の強みを活かして差別化し、顧客に選ばれる方法を紹介します。独立開業を目指す方必見です。
独立開業 「儲からない社労士」にならないために！顧客を選ぶ勇気が年収を変える
儲からない社労士から抜け出すには顧客選びが重要。安さばかり求める顧客やアウトローな要求を断り、信頼できる顧客と付き合うことで年収アップにつながります。
独立開業 社労士の独立・開業はリスク？会社員を続けるか迷ったときの判断基準
会社員から社労士として独立すべきか迷っていませんか？本記事では、会社員のメリット・デメリットを整理し、安定志向・挑戦情熱・脱サラ必須の3タイプ別に最適な判断軸を解説します。
労務管理実務 労使トラブルは「勝ち負け」じゃない！社労士だからできる解決法
社労士が実体験をもとに、労使トラブル解決で大切にしている4つのポイントを解説。冷静な対応から事実確認、勝ち負けにこだわらない着地点の探し方まで、初心者にも分かりやすく紹介します。
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社労士試験に合格しても、開業後に仕事が取れずに失敗する人がいます。成功するために必要な行動や考え方を実例ベースで解説。
独立開業 社労士が顧問先に選ばれるための思考改革！経営者目線への転換が成功の鍵
顧問社労士として信頼され続けるには、「経営者目線」への思考転換が鍵。労働者目線を脱し、現実的かつ実務に強い提案ができる視点を養う方法を、具体例を交えて解説します。